2018年9月，青島市人力資源管理協(xié)會(huì)開展了第三屆青島市最佳雇主評(píng)選，最終評(píng)選出青島海川建設(shè)集團(tuán)、青島啤酒、青島能源集團(tuán)、中國重汽青島重工等11家企業(yè)榮獲“最佳雇主”殊榮。
近年來，海川建設(shè)集團(tuán)以穩(wěn)健步伐發(fā)展，基本形成以青島為中心，覆蓋山東，輻射全國的科學(xué)市場(chǎng)布局。在海外亞洲、非洲、歐洲、大洋洲等四大洲的蒙古國、孟加拉、中東沙特、科威特、亞美尼亞、阿爾及利亞、埃塞俄比亞、博茨瓦納、塞舌爾、俄羅斯、薩摩亞等十余個(gè)國家承包工程、輸出勞務(wù)，筑起座座豐碑。
精細(xì)成就精品，精品鑄就品牌，海川建設(shè)集團(tuán)在精品戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略引導(dǎo)下，工程質(zhì)量多次問鼎國家建筑工程最高質(zhì)量獎(jiǎng)“魯班獎(jiǎng)”及“詹天佑獎(jiǎng)”，榮獲省部級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)八十余項(xiàng)，連續(xù)多年進(jìn)入青島市百強(qiáng)企業(yè)。作為青島城市建設(shè)的骨干隊(duì)伍，海川建設(shè)建造了一大批城市地標(biāo)性建筑，為城市發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量。
在企業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，集團(tuán)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化人力資源管理制度，注重勞動(dòng)關(guān)系、薪酬績效、員工關(guān)懷。多年來與市勞動(dòng)關(guān)系機(jī)構(gòu)建立合作，并聘請(qǐng)專家到企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，及時(shí)學(xué)習(xí)國家各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)，依法管理勞動(dòng)關(guān)系。依據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展及市場(chǎng)薪酬水平，建立科學(xué)合理的薪酬體系，實(shí)行考核激勵(lì)與薪酬掛鉤的原則，分級(jí)次確定績效薪酬比例，不斷提升員工工作效率，突出內(nèi)部公平性和外部競爭性，產(chǎn)生良好的激勵(lì)作用。公司關(guān)注員工發(fā)展，重視人才培養(yǎng)，成立海川商學(xué)院，以優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍為基礎(chǔ)，做好公司的人才培養(yǎng)工作；制定“商戰(zhàn)歸來再讀書”菁英人才培養(yǎng)計(jì)劃，聚焦高管前沿人才培養(yǎng)；同時(shí)，集團(tuán)工會(huì)、團(tuán)委等部門通過舉辦職工足球賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)、豐收節(jié)、生態(tài)園開山節(jié)、健步行等活動(dòng)，充實(shí)員工的業(yè)余生活；開展全員經(jīng)營競賽等活動(dòng)，讓員工普遍參與企業(yè)管理，提高了參與感和責(zé)任感，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。完善的用工關(guān)系、激勵(lì)性績效體系和良好的員工關(guān)懷，是海川建設(shè)集團(tuán)快速發(fā)展的有力保證。
“百億海川、百年海川”需要幾代海川人的薪火相傳，要有一支有道德、有能力、有人才的隊(duì)伍，青島海川建設(shè)集團(tuán)會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開拓創(chuàng)新、勇于拼搏的精神，聚焦產(chǎn)品質(zhì)量、聚焦技術(shù)引領(lǐng)、聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展、聚焦服務(wù)水平、聚焦問題導(dǎo)向，轉(zhuǎn)變觀念，勵(lì)精圖治，為實(shí)現(xiàn)“雙百”目標(biāo)努力奮斗。
